大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于环球教育实验幼儿园鸿禧园教职工的问题，于是小编就整理了3个相关介绍环球教育实验幼儿园鸿禧园教职工的解答，让我们一起看看吧。

1. 幼儿园教职工聘用合同
2. 幼儿园教职工培训制度
3. 幼儿园教职工聘用合同5篇

1、幼儿园教职工聘用合同

第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。 第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。

第十二条：甲方继续聘用乙方，应续签劳动合同。 其他事项 第十三条：其他事项： 乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩。

幼儿园教职工聘用合同1 甲方（聘用单位）： 负责人： 乙方（受聘教职工）： 身份证号：为了依法维护双方权益，根据现行法律和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

幼儿园教职工聘用合同1 甲方： 乙方： 根据邢台市政府《关于幼儿园教育改革和发展的意见》精神，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。 聘用期限： 本合同自 20xx年 1月 1 日至 20xx 年 1月 1 日止，聘期壹年。

2、幼儿园教职工培训制度

学历要求：规定教职工的最低学历要求，以保证他们有足够的专业知识和技能。岗位培训：制定不同岗位的培训计划，为教职工提供必要的专业知识和技能培训，以适应幼儿园的需求。

本学年在职教师参加专业发展培训时间平均达到 72 学时，其中园本培训24 学时尽量安排每学科不少于 10%的教师参加脱产集中培训。保证每位教师参加培训时间一般不低于48 学时，不超过 144 学时。

幼儿园保育员培训制度如下：管理小组定期进行工作会议。制定工作计划，检查工作情况，总结经验，开展各项研究，由分管园长主持召开，原则上每月一次。保育人员业务学习，分为集中培训和日常业务学习。

以《幼儿园 教育 指导纲要》为指导，以“幼儿发展为本”的理念为准绳，依据幼儿园教师队伍培训规划，以师德教育为核心，以教师专业成长为重心，聚焦课堂，切实提高教师的课堂教育教学的水平，促进新教师专业化发展。

幼儿园园长培训制度如下：园所管理：包括园所规划、装修设计、人员招聘、规章制度制定等。幼儿教育：包括幼儿营养、卫生、保健、教育方法、游戏、手工制作等。

3、幼儿园教职工聘用合同5篇

幼儿园教职工聘用合同1 甲方（聘用单位）： 负责人： 乙方（受聘教职工）： 身份证号：为了依法维护双方权益，根据现行法律和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

幼儿园劳动合同【篇1】 甲方（单位及姓名）： 乙方： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。 劳动合同期限 本合同自 年月 日至 年月 日止，期限为 年。

简单的幼儿园教师劳动合同1 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 甲方根据工作需要聘用乙方担任幼儿园教师。现甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，达成如下协议。

幼儿园劳动合同范本篇1 甲方：（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 出生年月： 文化程度： 现在住址： 身份证号： 户籍所在地： 甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上根据《中华人民共和国合同法》，签订本合同，共同遵守执行。

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