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1. 新东方2021年裁了4万人,这个数据靠谱吗?
2. 新东方留下的员工有5万名左右,此次裁员的标准是什么?
3. 新东方计划裁员4万人,是怎么回事?
4. 新东方辞退6万员工,这是为什么?

1、新东方2021年裁了4万人,这个数据靠谱吗?

原来新东方的大动作就是裁员，此次大规模裁员人数超过4万，这样数量的补课老师失业，即将对求职市场造成巨大的冲击。不只是新东方在大规模裁员，其他大型教培行业也在缩减规模，这能说教培老师们成为此次教育改革的“牺牲品”。

一名新东方高管再次表示，公司正在进行人员的大幅调整和内部优化，但是裁员计划不变，但将计划进行到年底，预计人数将超过4万人。现在新东方的培训的教育组成和营收组成不得不裁员。根据新东方20215月底的财务数据。

新东方裁员四万人，员工的权益确实是能够得到保障的。

此次教培产业的风暴并不只是千万教培行业内部人的事情，它是一场深度变革的开启，是亚马逊丛林地第一只震动翅膀的蝴蝶。

据一位参与会议的高管表示，到年底新东方裁员人数将超过4万人。截至5月31日，新东方教师人数为42万人。

2、新东方留下的员工有5万名左右,此次裁员的标准是什么?

然而此次裁减6万元人工，这是一个不得已的举动，毕竟现如今公司的发展已经没有必要需要这么庞大的员工基数。而且就新东方的创始人俞敏洪透露，即便裁掉了6万元的员工之后，新东方依然剩下5万名员工。

如今一个个陷入到关停的窘境当中。根据消息，如今新东方已经要关停中小学业务，裁掉4000多名机构教师，不过被裁掉的教师都可以拿到近万元的补贴款，尽可能将员工妥善安置。

也辞退了大量的学生，对于员工辞退，也会有相应的补偿。虽然辞退了6万员工，但是还留存5万名员工。为了让大家有个更好的工作，所以俞敏洪也需要承担更多的使命和责任，因为只有新东方发展的更好，他们的收入才会更高。

不只是新东方在大规模裁员，其他大型教培行业也在缩减规模，这能说教培老师们成为此次教育改革的“牺牲品”。“即使离开了那么多的员工，新东方留存下来的员工老师还有5万名左右。他们的生计，部分依赖于新东方健康可持续的发展。

3、新东方计划裁员4万人,是怎么回事?

一名新东方高管再次表示，公司正在进行人员的大幅调整和内部优化，但是裁员计划不变，但将计划进行到年底，预计人数将超过4万人。现在新东方的培训的教育组成和营收组成不得不裁员。根据新东方20215月底的财务数据。

裁员是不得不面临的问题如果公司经营状况不良的话，很有可能就会裁员。新东方原本计划是在8月底前裁员4万人，但是截止到9月裁员还不到1万人。裁员4万人，可能会在年底前达到。

新东方作出了重大调整。因为目前的学科教育不能正常推进，而新东方的主流业务正是学科教育，新东方不得不做出重大的战略调整。

原来新东方的大动作就是裁员，此次大规模裁员人数超过4万，这样数量的补课老师失业，即将对求职市场造成巨大的冲击。不只是新东方在大规模裁员，其他大型教培行业也在缩减规模，这能说教培老师们成为此次教育改革的“牺牲品”。

4、新东方辞退6万员工,这是为什么?

职业发展优先，经济独立。职业发展优先：女性为了追求事业发展，将工作放在首位，导致对婚姻和家庭的投入减少。经济独立：越来越多的女性在经济上变得独立，有能力维持自己的生活，因此选择独身。

引言：新东方辞退6万员工，主要是因为双减政策的颁布，导致这些线上机构都出现了各种各样的问题，有些机构可能就此倒闭，但是也有一些机构会选择转型，而新东方的品牌名声也比较大，新东方的市值跌去90%，营业收入减少80%。

由于目前国家政策的相关限制，新东方自身的课外培训受到了重大业务影响。因此俞敏洪决定辞去课外培训部门的6万员工来保证新东方的后续发展。目前随着国家双减政策的实施和落地，许多的校外培训机构都因此受到了重大的打击和影响。

也辞退了大量的学生，对于员工辞退，也会有相应的补偿。虽然辞退了6万员工，但是还留存5万名员工。为了让大家有个更好的工作，所以俞敏洪也需要承担更多的使命和责任，因为只有新东方发展的更好，他们的收入才会更高。

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