英孚教育课程主管-英孚英语管理培训生

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于英孚教育课程主管的问题,于是小编就整理了4个相关介绍英孚教育课程主管的解答,让我们一起看看吧。
1、英孚教育里面的待遇如何?
发展还是不错的,EF市场做得很好,待遇也不错,好的课程顾问带给学生一个适合的学习计划的同时也可以为中心带来更好的发展。待遇属于保密的问题,你要知道可以给我发信。
据我了解,待遇还可以,中心校长的话4-6万的月薪。 一般的助理在6000以上,前提是学员要多。做这个要有一定的心里承受能力,因为退款 *** 的学员很多。
据我了解,待遇还可以,中心校长的话4-6万的月薪。 一般的助理在6000以上,前提是学员要多。做这个要有一定的心里承受能力,因为退款维权的学员很多。
英孚的待遇我记不清了, 过太久了。待遇一般般,可能加上课时费,一个月就3000左右吧,因为英孚的老师是按星级给工资的,如果没有任何相关经验,那么是从一星开始的,所以待遇相对比较低。
2、英孚highflyers级别对照
相当于5年级左右ss(smallstar)供3至6岁的宝宝,hf(highfly),供7至10岁的儿童,tb(trailblazers)供11至14岁的青少年,realenglish供15至18岁的学生。
英孚的课程是按照等级划分的,总共16级,大学六级的话,相当于10-11级,(UPPER-INTERMEDIA) ⑧ 英孚教育的课程顾问与 一般教育机构,有分顾问和班主任两个职位都会比较明确。
在EF英孚,我们已经设计了各类专业儿童英语课程,以迎合不同年龄段学员的需要。我们为3-6岁的幼儿提供Small Stars的课程,为7-10岁的儿童提供High Flyers的课程。
实力雄厚,机构制度设施完善,线下场地的环境氛围很适合学习。其中英孚青少儿英语最新研发升级的HighFlyers7到9岁专业儿童英语课程,围绕丰富的卡通人物形象展开的故事情节贯穿课程始终更有助于儿童的注意力集中,兴趣。
他针对不同年龄段的学员,分别设置了个性化十足的课程想快速学好英语,欢迎到阿卡索外教网学习,阿卡索的外教100%持有TESOL证书,皆自以英语为母语的国家,有3年以上教学经验。
3、英孚教育岗位职责
在当今社会生活中,岗位职责对人们来说越来越重要,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
主要工作是向客户介绍课程,说服客户来参加你的课程学习,相当于课程销售的职位,顾问式销售。
英孚教育pm是产品经理职位。产品经理(ProductManager)。是根据用户需求,产品经理策划并设计对应产品功能,通过用户需求和反馈分析、数据分析、行业动态等途径,做出产品功能和运营层面调整的岗位。
英孚的pa岗位是代班班主任。这个岗位主要负责代班,班级的维护,以及与家长和学生的沟通,通过给老生续费获得额外提成。
4、英孚课程级别介绍
-3入门级。该级别在重复和解释后能有限的沟通,可以很简单的谈论熟悉的话题,该阶段学员表达词汇的储备比较有限,沟通的时候需要经常努力思考和回忆。【点击了解更多课程内容】4-6初级。
共有五个级别:PETS 1。是初始级,其考试要求略高于初中毕业生的英语水平。(PETS 1B是PETS 1的附属级)PETS 2是中下级,其考试要求相当于普通高中优秀毕业生的英语水平。
英孚的HF级别和TB级别都是针对不同年龄段的学生提供的课程级别,但它们的具体适用对象和课程目标有所不同。HF级别,即儿童英语腾飞课程,主要是针对7-9岁的孩子设计的。
四个级别。英孚少儿英语使用的是自研的SmallStars教材,共划分了4个级别,一个级别又划分了10个单元,课时在60-70节左右。英孚HF少儿英语课程是针对7-9岁儿童的英语培训课程。
到此,以上就是小编对于英孚教育课程主管的问题就介绍到这了,希望介绍关于英孚教育课程主管的4点解答对大家有用。
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