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英孚教育课程订单专员-英孚教育的课程顾问销售业绩是多少

英孚教育课程订单专员-英孚教育的课程顾问销售业绩是多少

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于英孚教育课程订单专员的问题,于是小编就整理了4个相关介绍英孚教育课程订单专员的解答,让我们一起看看吧。

  1. 看到上海英孚教育的招聘,我想投简历,但是我想知道电话专员和课程顾问...
  2. 英孚的课程顾问和课程顾问助理有什么区别 哪一个更好一点呢
  3. 英孚英语课程顾问
  4. 英孚教育课程顾问助理面试有什么要求

1、看到上海英孚教育的招聘,我想投简历,但是我想知道电话专员和课程顾问...

首先,英孚是有电销部门的,所以如果楼主说的电话专员是电销部门的职位,那么简单说就是打电话给二三线没有英孚校区的人卖英孚的网上课程,基本一单从2,3千到5,6千。陌拜电话为主,待遇主要看销售额拿提成。

个人觉得课程顾问更加有发展空间,课程顾问更加注重经验的积累,但你累积到一定的人脉,你的经验丰富,推荐的课程符合家长的心意,家长会介绍更多的人来与你进行回购。

正在寻找第五个地方,如果你是HR,面对这样的简历,那么请问你会怎么想?这里有个问题就是,你对公司的忠诚度不够,而且也不稳定,英孚是有专门的企业培训,以及各种福利性质的培训,目的就是培养忠诚度高的合适员工。

电话销售主要在公司打电话开发意向客户。课程顾问是开发意向客户并通过拜访谈判签约客户。任何课程顾问的前期工作都是电话销售,电话打好了也就学会了如何与客户沟通技能。

2、英孚的课程顾问和课程顾问助理有什么区别 哪一个更好一点呢

都是销售,都有指标,助理会比课程顾问简单一点,助理可能会有地推的任务,就是满大街拉人。课程顾问做详细介绍课程,课程顾问助理有固定的指标,每天打几个电话,每天每周要推几个人给课程顾问去二轮电话推荐课程。

一般教育机构,有分顾问和班主任两个职位都会比较明确。课程顾问,负责前端招生,主销售,每月有业绩目标的那种,销售岗的休息时间都是排班休。班主任,负责带班,要跟老师和家长沟通,中间桥梁作用。

一 英孚课程顾问前景、待遇怎么样 发展还是不错的,EF市场做得很好,待遇也不错,好的课程顾问带给学生一个适合的学习计划的同时也可以为中心带来更好的发展。 待遇属于保密的问题,你要知道可以给我发信。

Ⅲ 英孚课程顾问前景、待遇怎么样 发展还是不错的,EF市场做得很好,待遇也不错,好的课程顾问带给学生一个适合的学习计划的同时也可以为中心带来更好的发展。待遇属于保密的问题,你要知道可以给我发信。

二 英孚教育的教育顾问这个职位具体都是那些工作内容 给来咨询的学员介绍英孚的教学优势和帮助学员根据自身基础和学习进度安排学习计划。三 英孚教育助教做什么工作 如果够细心有耐心的话是没问题的。

3、英孚英语课程顾问

课程顾问就是销售,要说服别人在你那报课程才有提成拿,看你的能力强不强了,如果你没业绩,很快会被淘汰。不过如果你能力强,提成应该挺好的。在浙江的话,你要先考虑这基本薪资能不能养活你自己。

00到19:30,11:00到20:30,12:00到21:30。根据BOSS直聘官网查询,英孚英语课程顾问上班时间早班10:00到19:30,中班11:00到20:30,晚班12:00到21:30。

英孚的课程顾问和华尔街的课程顾问区别很大,基本课程顾问就是销售版,貌似这两家都是末权位淘汰制度,主要待遇靠销售额,不过英孚不用自己拉客户,他们等客户上门你去推销就可以了,华尔街初级课程顾问要站街拉人的,很惨。

一 英孚课程顾问前景、待遇怎么样 发展还是不错的,EF市场做得很好,待遇也不错,好的课程顾问带给学生一个适合的学习计划的同时也可以为中心带来更好的发展。 待遇属于保密的问题,你要知道可以给我发信。

像在英孚这样的英语培训机构做课程顾问月收入上万非常非常的正常,这是他们这个职位正常的收入水平,但是入职门槛比做房产销售的高,毕竟房产中介初中毕业就能进。在类似语培机构工作两年的非常肯定的告诉你。

4、英孚教育课程顾问助理面试有什么要求

还有,既然你要去面试英孚的工作,我觉得你必须对英孚这个公司的历史,现在的框架,以及他的课程设置方面有所了解,不然到时候给人感觉不够诚意。

-07-21 英孚教育课程顾问助理面试有什么要求 13 2011-03-26 急:关于面试:广州英孚教育课程顾问 8 2011-05-24 EF、韦博课程顾问面试的问题。

自驱力就是要求课程顾问必须具备很强的内在精神动力,具有很强的自我解决问题的动力。

EF英孚所有的英语教师都必须持有TEFL和剑桥教师专业资格认证的“双证”上岗,英孚是目前中国唯一一家有此要求的培训机构。

即使你应聘了课程顾问,也得先从电话销售开始熟悉产品,熟悉应对客户话术,还要有敏锐的嗅觉开发客户的能力。技能管理培训机构待遇好,也不好做,有难度才有挑战,有挑战才有报酬。

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