大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于英孚教育招聘财务的问题，于是小编就整理了4个相关介绍英孚教育招聘财务的解答，让我们一起看看吧。

1. 英孚教育里面的待遇如何?
2. 如何提高招聘成功率
3. 英孚教育招聘有什么要求?对学历,专业有没有特殊的要求?
4. 英孚教育工作怎么样?

1、英孚教育里面的待遇如何?

发展还是不错的，EF市场做得很好，待遇也不错，好的课程顾问带给学生一个适合的学习计划的同时也可以为中心带来更好的发展。待遇属于保密的问题，你要知道可以给我发信。

据我了解，待遇还可以，中心校长的话4-6万的月薪。 一般的助理在6000以上，前提是学员要多。做这个要有一定的心里承受能力，因为退款 *** 的学员很多。

据我了解，待遇还可以，中心校长的话4-6万的月薪。 一般的助理在6000以上，前提是学员要多。做这个要有一定的心里承受能力，因为退款维权的学员很多。

英孚的待遇我记不清了， 过太久了。待遇一般般，可能加上课时费，一个月就3000左右吧，因为英孚的老师是按星级给工资的，如果没有任何相关经验，那么是从一星开始的，所以待遇相对比较低。

不好，根据查询boss直聘得知。内部管理混乱，领导层分裂严重。员工福利少，加班多，无休息日。

2、如何提高招聘成功率

听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见，品一品招聘单位的口碑，如果各方面情况都适合你，且这家单位的口碑良好，则可以决定报名，接受用人单位其他形式的挑选。

采取多元化的招聘渠道 企业应该通过多种途径获取可信赖的招聘信息，如互联网招聘平台、校园招聘、猎头公司等多种渠道。同时也可以通过员工推荐、参加职业论坛等方式增加招聘的曝光度，提高企业知名度。

利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极主动沟通，争取有可能和招聘人员交上朋友。 学习职场老人的应聘方法和经验，多看、多学、多记，还可以谦虚的请教几句。

建立正确的人才甄选理念，使用正确的招聘方法，其实是可以大大提高招聘会招聘的成功率，将机会风险降至最低的。

保持良好的面部表情和姿态：在面试过程中，应保持良好的面部表情和姿态，不要过分紧张或者过于放松，尽量保持自然和自信的状态。

3、英孚教育招聘有什么要求?对学历,专业有没有特殊的要求?

EF英孚所有的英语教师都必须持有TEFL和剑桥教师专业资格认证的“双证”上岗，英孚是目前中国唯一一家有此要求的培训机构。

具有中华人民共和国国籍。年龄在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位对年龄的特殊要求以《招聘岗位表》为准。

其次，要看机构的服务体系好不好，服务质量是否完善能看出机构对消费者是否负责的态度，学员也要学会保障自己的权利才行，一般来说，英语培训班必须一对一根据学员的基础来制定学习方案。

每个地区的教师招聘考试对考生的专业、学历的要求不同。一般要求考生所报岗位与教师资格证专业、所学专业一致或相近，也有些地区要求所报岗位与教师资格证专业一致。

4、英孚教育工作怎么样?

问题七：英孚课程顾问前景、待遇怎么样？ 发展还是不错的，EF市场做得很好，待遇也不错，好的课程顾问带给学生一个适合的学习计划的同时也可以为中心带来更好的发展。待遇属于保密的问题，你要知道可以给我发信。

英孚的待遇我记不清了， 过太久了。待遇一般般，可能加上课时费，一个月就3000左右吧，因为英孚的老师是按星级给工资的，如果没有任何相关经验，那么是从一星开始的，所以待遇相对比较低。

在里面工作挺好的，完善的公司制度，也能学到很多东西，是应届毕业生很好的接触社会的窗口。在里面学习的话，看情况吧，英孚的海外项目做的很好，但是费用相当高。

据我了解，待遇还可以，中心校长的话4-6万的月薪。 一般的助理在6000以上，前提是学员要多。做这个要有一定的心里承受能力，因为退款维权的学员很多。

对于职场年轻人来说，进入像英孚这样的教育企业工作我觉得是一个不错的选择，也有发展。当然教育这个行业本身还是比较特殊的，门槛比较高，而且今后随着技术的发展，线上线下的教学如何才能更好地结合也是需要重点考虑的。

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