英孚教育助教招聘要求-英孚教育助教工资待遇

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于英孚教育助教招聘要求的问题,于是小编就整理了5个相关介绍英孚教育助教招聘要求的解答,让我们一起看看吧。
1、英孚教育课程顾问助理面试有什么要求
还有,既然你要去面试英孚的工作,我觉得你必须对英孚这个公司的历史,现在的框架,以及他的课程设置方面有所了解,不然到时候给人感觉不够诚意。
-07-21 英孚教育课程顾问助理面试有什么要求 13 2011-03-26 急:关于面试:广州英孚教育课程顾问 8 2011-05-24 EF、韦博课程顾问面试的问题。
自驱力就是要求课程顾问必须具备很强的内在精神动力,具有很强的自我解决问题的动力。
EF英孚所有的英语教师都必须持有TEFL和剑桥教师专业资格认证的“双证”上岗,英孚是目前中国唯一一家有此要求的培训机构。
即使你应聘了课程顾问,也得先从电话销售开始熟悉产品,熟悉应对客户话术,还要有敏锐的嗅觉开发客户的能力。技能管理培训机构待遇好,也不好做,有难度才有挑战,有挑战才有报酬。
2、英孚教育如何?课程顾问如何面试?
要说明的是新进去的课程顾问可是没有休假的,当然薪金也比一般教育机构要好。(你最关心的薪金多少你还是自己问吧,这好歹也算是半个行业机密╮( ̄▽ ̄)╭)通常新课程顾问除了7天都要上班外,空余的时间都需要接受培训。
EF教育顾问其实就是EF的销售代表,就是介绍课程给客户,然后和客户签订协议的人。如果只是投递简历效果并不是很好,需要内部推荐的概率会很高,毕竟顾问的收入一个月要在8000到1万左右,我问过推荐我课程的顾问。
课程顾问做详细介绍课程,课程顾问助理有固定的指标,每天打几个电话,每天每周要推几个人给课程顾问去二轮电话推荐课程。助理工作比较稳定,不会加班。
华尔街:综合英语课程,采用多媒体教学和外教现场教学相结合的方式进行教学,分基础、初级、中级和高级。 ⑩ 英孚教育如何课程顾问如何面试 要说明的是新进去的课程顾问可是没有休假的,当然薪金也比一般教育机构要好。
3、想去EF英孚教育当老师,难吗?据说要考什么证书?
想当英语老师首先需要教师资格证和英语等级证书。教师资格证需要:教育学,教育心理学,普通话水平测试达到二级乙等(中文专业为二级甲等)以上,以及五笔需要试讲,因为招聘者超出常规决策,承担的压力要大一些。
如果够细心有耐心的话是没问题的。助教主要是与家长沟通,并且配合外教老师上课。不难,但是繁琐,有信心可以试下。其实课程销售也很适合男生的。
需要有的证件包括:普通话等级证、教师资格证、专科或本科及以上学历证明。非师范类学生要取得教师资格,必须加试教育学和教育心理学,所以你要准备复习参加教育部门举办的考试。
of English了,如果你面试去CC(course consultant),内容不是很难,最后祝你 Good luck 考试内容是上机测试和外语口语测试,然后根据你的水平分到相应级别的级别,成人有十多个级别,你打电话问问当地学校就可以了。
如果你是要在南京之类的地方当中学英语老师,怕是非英语专业很难让你进去,最好研究生是英语专业或是英语教育专业才行。
4、关于EF英孚教育课程顾问的面试流程
EF教育顾问其实就是EF的销售代表,就是介绍课程给客户,然后和客户签订协议的人。如果只是投递简历效果并不是很好,需要内部推荐的概率会很高,毕竟顾问的收入一个月要在8000到1万左右,我问过推荐我课程的顾问。
要说明的是新进去的课程顾问可是没有休假的,当然薪金也比一般教育机构要好。(你最关心的薪金多少你还是自己问吧,这好歹也算是半个行业机密╮( ̄▽ ̄)╭)通常新课程顾问除了7天都要上班外,空余的时间都需要接受培训。
面试的时候要穿正装,看你的待人接物的能力和团队协作的精神,EF不同于其他培训机构,课程顾问也是团队协作的,分为senior和junior,待遇也有些不同。
这个我知道,因为我同学本身就是英孚教育的员工,他原来是做课程顾问的,后来内部转了一个工作,做了English First的kid school的老师。
5、英孚教育里面的待遇如何?
发展还是不错的,EF市场做得很好,待遇也不错,好的课程顾问带给学生一个适合的学习计划的同时也可以为中心带来更好的发展。待遇属于保密的问题,你要知道可以给我发信。
据我了解,待遇还可以,中心校长的话4-6万的月薪。 一般的助理在6000以上,前提是学员要多。做这个要有一定的心里承受能力,因为退款 *** 的学员很多。
据我了解,待遇还可以,中心校长的话4-6万的月薪。 一般的助理在6000以上,前提是学员要多。做这个要有一定的心里承受能力,因为退款维权的学员很多。
英孚的待遇我记不清了, 过太久了。待遇一般般,可能加上课时费,一个月就3000左右吧,因为英孚的老师是按星级给工资的,如果没有任何相关经验,那么是从一星开始的,所以待遇相对比较低。
不好,根据查询boss直聘得知。内部管理混乱,领导层分裂严重。员工福利少,加班多,无休息日。
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