大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于少儿英语培训机构上班坑吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍少儿英语培训机构上班坑吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 在教育机构当老师是一种什么样的体验?
2. 有没有人在瑞思学科英语上班的,少儿老师,待遇如何啊?离职率高吗,学校好...
3. 请问有谁进去新东方泡泡少儿英语做老师的?实习生期间的工资怎么那么低啊...

1、在教育机构当老师是一种什么样的体验?

在培训机构做老师可以是一种充实且有挑战性的体验。可能会遇到的一些情况和体验：授课内容：通常在培训机构中，老师需要授课的内容比较丰富，需要涉及到很多知识点。

很累，一点都不比在学校当老师轻松，因为培训机构一般家长要求都会很高，他们希望自己的孩子成绩是可以提高的，如果你提高不了，他们就会很不高兴。

而在第二家培训机构的时候明显更累，老板自己曾经教过几年，对学校的发展也很重视，每周除了集体备课，还有集体教研、创意分享这些内容，不定期老板还会送老师去外面参加培训，提升老师的教学水平。

作为一名中公教育的老师，我可以说这是一种非常充实和有挑战性的工作体验。首先，我有机会接触到各种各样的学生，他们来自不同的背景和专业领域，这让我有机会拓宽自己的知识和视野。

2、有没有人在瑞思学科英语上班的,少儿老师,待遇如何啊?离职率高吗,学校好...

很好。成都瑞思英语工作，待遇挺好，离职率不高，学校也很好。成都瑞思学科英语是瑞思在成都开设的第一家中心，地处武侯区航空路。

老师对孩子都特别耐心，发音也挺标准的，对孩子学习英语应会很有帮助。至于环境，这家瑞思更是不错，小孩子会特别喜欢那样的环境。

面试没通过，不会通知的。不知道你面试的是什么岗位，我们这里三线城市（十堰）瑞思少儿英语老师试用期工资1600，没有课时费。转正了也是从助教开始做，每节课15元课时费，每个月工资分两次发。

其次，工资待遇，这个真的是看个人能力。代课的每个老师，无论是上班课还是一对一，现在行业价格都摆在那里，小学生语数英辅导费，最低的班课现在也要50块钱一节课了（5小时左右），一个班一般五到十个孩子。

不怎么样，平均4个月换一拨人，离职率超高，收入大概在3500左右，扣完保险的话拿2000多，加上几乎没有休息，如果运气好1个月能休个一两天，啥管理岗位，忽悠人的，负责忽悠各个地区的加盟商。

3、请问有谁进去新东方泡泡少儿英语做老师的?实习生期间的工资怎么那么低啊...

试用期的工资不得低于正式工资的80%，且不得低于当地的最低工资标准。

这样的公司肯定还没有做好稳步发展、长远发展的准备，去公司以后也不会有什么大的发展前途。

实习生的工资很低是对的，因为在刚出社会的大学生中，很多是没有工作经验的。所以根本跟不上企业的工作进度，所以才出现了实习生这么一说。实习生之所以工资低是有以下方面原因的。其一是没有工作经验。

实习生就是企业的廉价劳动力呗，这个时候的你没有经验，没有底气，所以企业可以对你任意宰割，而且也没签劳动合同，所以工资都压得很低的，因为你本身也确实无能力为企业创造很大的价值，这个是最关键的。

但新东方老师具体年薪水平应该和个人所教的科目，个人的努力程度，个人专业能力等因素相关。当然也会受地域影响，不同地域工资或许会有一定差距；不同年份工资水平也会有一定出入。但总体来看，应该会围绕以上数据上下波动。

到此，以上就是小编对于少儿英语培训机构上班坑吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于少儿英语培训机构上班坑吗的3点解答对大家有用。