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1. 培训学校执行校长分红比例
2. 英语培训机构英语教师的薪资等级以及对应的抽成比例
3. 我朋友注册一个50万的培训学校,如果我入股10万,然后每年听她说会有分红...

1、培训学校执行校长分红比例

大概在80％左右。培训机构校长拿校区整体提成比例大概在80％左右。

执行校长奖金由校长根据其成绩发放。建议奖金=奖金总额*个人考核分数÷100。

一般来说，如果是单纯的课程合作，可以按照课程方支付教材和辅导资料的成本、师训成本和教师的课时费成本，如果是这样课程方占6成，运营方占4成。如果是合作运营，则可以按照出资比例进行分红。

要看你们的合同怎么定的哦。注册资本50万，不等于你朋友总共投入50万。如果他投入90万，你投入10万。盈利100万，则分红10万。

当然，名师也包括那些在培训机构已经出名的老师；这类合作机制一般是在正常的薪资外，报名返点，以及年末/季末分红；具体多少，以这个老师的影响力和你们谈的合同为主啊。

2、英语培训机构英语教师的薪资等级以及对应的抽成比例

分地域，有地方是底薪加课时，有的直接是5分成或者是6分成，还有的是直接每节课固定薪资，提成比例还是看老师本身的个人能力及与老板之间的劳资洽谈，并不是一成不变的。

所以教育培训机构的英语老师工资高低不太一样。取决于培训机构的效益或者业绩。不同的老师工资也不一样。有些重点老师，工资是非常高的。因为没有高薪留不住人。如果是普通老师，工资较低。所以流动性非常大。

一般来讲，英语培训机构的老师工资在3000-20000元不等，这是由于老师的教学水平、教学经验的差异导致的。

工资是按基本工资差不多在2500-2700 这个档次，其他的是按照课时来算的，课时超过了底薪的时候，就按照课时费来算公司，课时没超过底薪的时候，就按照底薪来拿。

3、我朋友注册一个50万的培训学校,如果我入股10万,然后每年听她说会有分红...

要看你们的合同怎么定的哦。注册资本50万，不等于你朋友总共投入50万。如果他投入90万，你投入10万。盈利100万，则分红10万。

军营文化生活熏陶。只要身体健康，无心理疾病，适合训练，无需政审，无论是否近视，无论男女，只要接受正能量都可报名参训，泰山锻剑特训营，集新兵役前训练，军旅文化体验培训，军事体能培训于一体的专业训练机构。

也有，首先，你几个朋友合伙创业，那么就是一个团队，一个团队一定会有一个灵魂人物（否则这个团队就不成立），掌舵整个创业的方向和大局，那么这个灵魂人物应该出最多资金占最多的股份，把握绝对的主动权，避免未来有纷争时发生失控事件。

家长嫌机构贵，可以从以下两点入手进行说服：有目标的展现课程价值。

此例子适用于98年7月1日以后参加工作的人。

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