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1. 培训机构法定节假日放假吗
2. 学校法定节假日不放假怎么举报
3. 学校不放假怎么办?
4. 培训机构法定节假日不放假违法吗

1、培训机构法定节假日放假吗

法律分析：教育培训机构不同于民办以及政府部门举办的教育机构，其性质仍属于劳动法领域的用人单位，应当依照劳动法，劳动合同法规定保障职工的休息休假权。

法律分析：法律没有规定培训机构在法定假日不准上课，国家法定节日，对于国家公职单位来说，是一定要放假的，但对于私人机构放假长短要看领导老板。如果是全职工作人员，有劳动关系，则应依法放假。

放假。在教育部发布的消息中可知，校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日组织学科类培训，因而培训班法定节假日是放假的。放假是在规定的日期停止学习或工作。

放假。根据查询淮北市人民政府官网显示：国家“双减”文件明确规定，校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假组织学科类培训。

法律分析：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

2、学校法定节假日不放假怎么举报

法律分析：学校法定节假日不放假可以向教育局举报。国家法定节假日是全体公民放假的节日，学校不放假不算违法，但违规。

法律分析：可以。家长或者监护人可以通过信函、短信、电话、互联网或者亲自到当地教育主管部门投诉。法律依据：《教育部关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》 坚持育人为本、德育为先。

法律分析：法定假日学校不放假是可以进行投诉的。可以去当地教育部门进行投诉。全体公民放假的假日，如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期星期日，则不补假。

法律分析：学校不按照规定放假可以进行投诉，可以去教育局反映情况。

3、学校不放假怎么办?

法定假日学校不放假是可以进行投诉的。可以去当地教育部门进行投诉。补假规定全体公民放假的假日，如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期星期日，则不补假。

法律分析：学校不按照规定放假可以进行投诉，可以去教育局反映情况。

法律分析：您好，学校不按照法定节假日放假不属于违法违法行为，因为学生不是劳动者，但是明显不合规，建议到教育局投诉。《全国年节及纪念日放假办法》里规定的法定节假日适于一切公民，包括学生。

法定节假日学校不放假，可以向教育局反映。国家法定节假日是全体公民放假的节日，学校不放假不算违法，但违规。

可以向劳动局投诉。全体公民放假的假日，如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。

4、培训机构法定节假日不放假违法吗

法律分析：培训机构法定节假日不放假不违法。因为各行各业的工作性质都不一样，有的单位法定节假日是不放假的，提前告知员工即可。

不违法。根据查询找法网得知，国庆节属于法定节假日，应该放假，培训机构不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为不属于违法行为。

违法。法律规定，法定节假日必须放假，不放假的要支付3倍工资，所有企业都要遵守。如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作，又不支付加班工资报酬，劳动者可以向劳动监察大队投诉。

法律分析：法律没有规定培训机构在法定假日不准上课，国家法定节日，对于国家公职单位来说，是一定要放假的，但对于私人机构放假长短要看领导老板。如果是全职工作人员，有劳动关系，则应依法放假。

国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。

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