本篇文章给大家谈谈英语培训学校上班制度，以及英语培训机构规章制度范本对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享英语培训学校上班制度的知识，其中也会对英语培训机构规章制度范本进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 培训学校管理宝典-员工工作职责及管理制度

1、培训学校管理宝典-员工工作职责及管理制度

考勤管理工作时间：9：00——18：00（值班根据需要调整时间）。午休及午餐时间：12：00——13：00。员工迟到、早退、旷工按公司惩罚制度执行，考勤不能有手写时间，特殊情况如需手写要出示部门负责人签字证明。

聘（雇）用期满，合同即告终止。员工或学校不续签聘（雇）用合同的，终止合同手续。1 员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，学校有权予以开除。

教务主任协助校长制定并实施教学工作计划，协助主管副校长检查并总结学校的教学工作，组织并落实教务、考务、学籍管理等工作。 贯彻执行新课程标准和教学计划，有目的地参加、指导各项教学工作。

员工培训管理制度1 培训目标 第一条为提高员工素质，满足公司发展和员工发展需求，创建优秀的员工队伍，建立学习型组织。 第二条通过不断提高员工的知识水平、工作能力和能动性，使员工达到实现自我的目标。

培训机构正常工作时间是星期一至星期日，员工每周工作44小时，每周5个工作日培训机构实行轮休制。2培训机构员工享受国家法定节假日休息制度。培训机构有突出贡献的员工培训机构每年可安排5天的带薪休假待遇。

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